Herzlichen Glückwunsch zum Internationalen Frauentag! Heute feiern wir die Leistungen von Frauen auf der ganzen Welt, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen.
Die Geschichte des Internationalen Frauentags
Der Internationale Frauentag (IWD) wird jährlich am 8. März begangen. Es ist ein weltweiter Tag, an dem die Errungenschaften von Frauen gefeiert und Aktivitäten zur Förderung der Gleichstellung von Frauen hervorgehoben werden. Der Internationale Frauentag wird seit über einem Jahrhundert begangen, wobei die erste Veranstaltung im Jahr 1911 von über einer Million Menschen unterstützt wurde. Heute gehört der IWD allen Gruppen auf der ganzen Welt gemeinsam, und alle IWD-Aktivitäten sind gültig. Das macht den IWD so inklusiv. Mehr über die Geschichte des IWD erfahren Sie unter 'Die Geschichte des Internationalen Frauentags'.
Inklusion auf der ganzen Welt vorantreiben
Das Ziel des IWD 2024 ist es, eine integrativere Welt für Frauen zu schaffen. Wenn wir andere dazu inspirieren, die Einbeziehung von Frauen zu verstehen und zu schätzen, schaffen wir eine bessere Welt. Und wenn Frauen selbst dazu inspiriert werden, einbezogen zu werden, entsteht ein Gefühl der Zugehörigkeit, Relevanz und Ermächtigung.
IWD ist ein wichtiger Tag für:
- Feiern Sie die Leistungen von Frauen
- Sensibilisierung für die Gleichstellung von Frauen
- Aufruf zum positiven Wandel
- Lobbyarbeit für Geschlechterparität
- Spendensammlung für Wohltätigkeitsorganisationen, die sich an Frauen richten
Wir alle können Geschlechterstereotypen in Frage stellen, Diskriminierung anprangern, auf Vorurteile aufmerksam machen und uns für Inklusion einsetzen. Kollektiver Aktivismus treibt den Wandel voran, und wir alle können unseren Teil dazu beitragen, die Inklusion zu fördern.
Feiern des Internationalen Frauentags bei IQGeo ♥
Zur Feier des IWD 2024 haben wir uns mit einigen unserer großartigen Mitarbeiter und Partner zusammengesetzt und darüber gesprochen, was dieser Tag für sie bedeutet. Sie erzählten uns Geschichten von Inspiration und Empowerment und sprachen über die größten Herausforderungen, denen sich Frauen heute in der Technologiebranche und am Arbeitsplatz stellen müssen. Wir sind stolz darauf, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die Inklusion und Vielfalt schätzt.
Ein großes Dankeschön an alle unsere Mitwirkenden, lesen Sie unten ihre Geschichten.
Marina Nikita , Vertriebs- und Partner-Managerin, IQGeo
Es ist ein besonderer Tag, um an die bedeutenden Schritte zu erinnern, die für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz und im Leben unternommen wurden, und daran, dass dieser Weg noch nicht abgeschlossen ist. Als Frau in der Technologiebranche, in der wir nur 33 % ausmachen, wird deutlich, dass die Ausbildung von Frauen das einzige Mittel ist, um einen strukturellen Wandel in der Mentalität gegenüber Mädchen und der Stellung von Frauen in der Gesellschaft zu erreichen. Der Weltfrauentag erinnert mich an die Maßnahmen, die wir als Gesellschaft ergreifen müssen, damit künftige Generationen in einer Welt leben können, in der Geschlechterstereotypen nicht die gesellschaftlichen Rollen und Erwartungen bestimmen.
IQGeo fördert ein Umfeld, das es jedem ermöglicht, seine Meinung zu äußern, und in dem wir uns unabhängig von Geschlecht und Nationalität wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Wir fördern die Vielfalt, indem wir eine Belegschaft mit über 15 verschiedenen Nationalitäten haben (angesichts der Größe unseres Unternehmens ist das beeindruckend), die unterschiedliche Hintergründe und nationale Herkunft einschließt. Außerdem haben wir die Möglichkeit, über eine Online-Lern- und Lehrplattform verschiedene Kurse zu besuchen und uns beruflich weiterzuentwickeln. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, ermöglichen mir als berufstätige Mutter und Expatriatin, aber auch allen anderen Mitarbeitern, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben, so dass wir unsere persönlichen Verpflichtungen neben der Arbeit erfüllen können. Dieses verbesserte Wohlbefinden schlägt sich in weniger Stress, besserer Gesundheit und höherer Produktivität nieder.
Mary Jackson, eine Mathematikerin und Luft- und Raumfahrtingenieurin, wurde die erste afroamerikanische Ingenieurin bei der NASA und schaffte es, die Barrieren der Rassentrennung und der geschlechtsspezifischen Vorurteile in den 50er Jahren zu überwinden. Ihre Beharrlichkeit und die außergewöhnliche Qualität ihrer Arbeit sind für mich eine Inspiration.
Frauen und insbesondere berufstätige Mütter in der Technologiebranche sehen sich nach wie vor mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert, darunter geschlechtsspezifische Vorurteile, Stereotypisierung und ungleiche Bezahlung. Auch wenn dies im Vergleich zu vor 10 Jahren in geringerem Maße der Fall ist, gibt es sie immer noch. Es ist jedoch sehr beruhigend zu sehen, dass immer mehr Unternehmen wichtige Schritte und Initiativen ergreifen, um diese Barrieren abzubauen und die Herausforderungen zu bewältigen, indem sie sich für Vielfalt und Integration einsetzen und dafür sorgen, dass sich jeder willkommen fühlt. Was auch sehr geholfen hat, ist, dass wir heute erfolgreiche Frauen in der Technologiebranche sehen, die versuchen, die Kluft zwischen den Geschlechtern zu schließen, indem sie ihre Geschichten über die Überwindung dieser Herausforderungen erzählen. Sie fungieren als Vorbilder, die andere dazu inspirieren, durchzuhalten und erfolgreich zu sein, was besonders für junge Frauen, die in den von Männern dominierten Technologiemarkt einsteigen wollen, sehr wichtig ist.
Steve Tongish, Chief Marketing Officer, IQGeo
Der Ehrgeiz, die Errungenschaften und die 113-jährige Geschichte des IWD sind schlichtweg erstaunlich, und das diesjährige Thema "Inspire Inclusion" erinnert daran, wie viel erreicht wurde und wie viel noch zu tun ist. Es war fantastisch, im Laufe meiner Karriere in der Technologiebranche mit so vielen talentierten und engagierten Frauen zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen. Die Vielfalt und Einbeziehung von Frauen bringt eine unschätzbare Dimension mit sich, die für den geschäftlichen Erfolg und die soziale Gleichberechtigung unerlässlich ist. Jeder sollte sich täglich für die Integration von Mädchen und Frauen auf der ganzen Welt einsetzen. Einen schönen IWD 2024!
Amita Belmont, Leiterin der Kundenbetreuung der Gruppe, April Sechs
Der Internationale Frauentag ist jedes Jahr ein wichtiger Moment, nicht nur, um auf Probleme im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischen Vorurteilen und der Eingliederung aufmerksam zu machen, sondern auch, um innezuhalten und all das zu feiern, was die Frauen in dieser Welt erreicht haben.
Eine Geschichte, die mir zu dieser Jahreszeit immer wieder in den Sinn kommt, ist die von Kathrine Switzer. Zu einer Zeit, als man glaubte, dass Frauen nicht für Ausdauersportarten geschaffen seien, durchbrach Kathrine Switzer die Barrieren, indem sie als erste Frau den Boston-Marathon lief, allerdings nicht, ohne sich körperlich gegen die Rennleitung zu wehren. Sie setzte sich mutig durch, weil sie wusste, dass sie mehr als fähig war, etwas Großes zu erreichen, und wurde schließlich zu einer der bekanntesten Führungspersönlichkeiten in der Welt des Laufsports.
Jede Frau, der ich persönlich und beruflich begegnet bin, hat eine Geschichte wie die von Katherine, die von ihrem Elan, ihrer Entschlossenheit und ihrem Talent zeugt. Und ich habe das Glück, jeden Tag von diesen erstaunlichen Frauen zu lernen und mich von ihnen inspirieren zu lassen.
Dayna Kornman, Programmdirektorin, IQGeo
Für mich persönlich ist es eine Erinnerung daran, dass jeder Mensch ein Recht auf Chancen hat und gleich behandelt werden sollte, sei es in seiner persönlichen oder beruflichen Entwicklung. Speziell für Frauen ist der IWD ein Fest der Wahlfreiheit: Familie, Karriere, alles oder nichts.
Ich bin stolz darauf, für ein Unternehmen wie IQGeo zu arbeiten, das Wert darauf legt, Frauen in ihren Karrieren und Familien zu unterstützen. Kürzlich haben wir unsere Mutterschafts- und Elternschaftsrichtlinien erweitert, um noch mehr Unterstützung zu bieten. Dies hilft nicht nur Frauen bei ihrer beruflichen Entwicklung, sondern unterstützt auch Familien als Ganzes.
Ich werde von den Frauen in meinem Leben inspiriert, die immer wieder Hindernisse überwinden und sich an die Spitze setzen. Es ist erstaunlich, dass im Laufe der Jahre immer mehr Frauen in Führungspositionen im Technologiesektor zu sehen sind.
Jennifer Vassil, Direktorin für Mitgliedschaften, Fiber Broadband Association
Der Internationale Frauentag erinnert mich daran, jeden Tag Dankbarkeit für die Frauen zu empfinden, die vor mir da waren, und ihre Entschlossenheit zu würdigen, präsent und einbezogen zu sein. Frauen jeglicher Herkunft haben den Weg dafür geebnet, dass ich respektiert und gleichberechtigt behandelt werde, dass ich eine formale Ausbildung erhalte, dass meine Stimme gehört wird und dass ich an meinem Arbeitsplatz und in meiner Gemeinde einen Beitrag leisten und mich bürgerschaftlich engagieren kann. Mir ist klar, dass die Arbeit nicht getan ist, um Inklusion und Gerechtigkeit für alle zu gewährleisten. Die Hindernisse mögen sich von denen früherer Generationen unterscheiden, und die Umstände, die Frauen herausfordern, entwickeln sich ständig weiter, aber wir müssen weiterhin wachsam sein, wenn es darum geht, für die Stärkung der Rolle der Frau und die Nichtdiskriminierung einzutreten und zu handeln, damit der Fortschritt nicht erodiert, der gewonnene Boden nicht aufgegeben wird und Gleichgültigkeit nicht Empathie und Beteiligung überschattet.
Meine Mutter war mein erstes Vorbild und war immer eine Frau mit fester Überzeugung, Integrität und Tatkraft. Sie bewies Stärke, Ausdauer und den Mut, sich für das einzusetzen, was das Leben anderer verbessert, selbst wenn sie mit Widrigkeiten konfrontiert ist. Zusammenarbeit, Kreativität, kritisches Denken und die Gewohnheit, Umstände stets mit klaren Absichten und Zielen anzugehen, sind Eigenschaften, die ich an meiner Mutter bewundere. Sie ist eine Fürsprecherin. Frauen und Mädchen können alle Fürsprecherinnen in unseren Gemeinschaften sein.
Ich bin stolz darauf, mit den Mitarbeiterinnen von Fiber Broadband Association und unseren Mitgliedern und Partnern in der Faserindustrie zusammenzuarbeiten und in der Gesellschaft so vieler kluger, engagierter und durchsetzungsfähiger Frauen zu sein. Die Fiber Broadband Association fördert vielfältige und unterschiedliche Perspektiven, und durch Diskussion, Reflexion, Verständnis und Handeln werden unsere stärksten Ideen und Ergebnisse realisiert. Ich habe noch nie so eng mit so vielen erstaunlichen Frauen zusammengearbeitet, und sie haben mir wichtige Lektionen erteilt und mich dazu motiviert, Stärke und Entschlossenheit für ein ausgeglichenes Leben zu entwickeln, sowohl als berufstätige Frau als auch als Einzelperson, die es Mädchen und anderen Frauen "weitergeben" kann.
Die Gewährleistung digitaler Gleichberechtigung und die Überwindung der digitalen Kluft sind entscheidend für eine integrative Gesellschaft, die Frauen und Mädchen die volle Teilhabe ermöglicht, und für uns alle, die wir gemeinsam daran arbeiten, das Leben anderer zu verbessern, da wir alle gemeinsam daran beteiligt sind und jede positive Handlung, unabhängig von ihrer Größe, Auswirkungen auf das Allgemeinwohl hat.
Alice Duff, Produktmanagerin, IQGeo
Bei IQGeo dreht sich alles um gemeinsame Verantwortung und kollektiven Erfolg, und das ist besonders wichtig, da wir den Internationalen Frauentag feiern. Von Anfang an wurde mir die Möglichkeit gegeben, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen - mit der Unterstützung eines fantastischen Teams. Ganz gleich, ob ich mit der Technik, den Produktmanagern oder dem Presales zusammenarbeite, wir alle arbeiten gemeinsam daran, die besten Produkte zu entwickeln und ein großartiges Unternehmen aufzubauen.
Ich liebe den Kontakt zu unseren Kunden und die Zusammenarbeit mit meinen talentierten Kollegen. IQGeo lebt von der Zusammenarbeit, und ich befinde mich mitten im Zentrum dieser Zusammenarbeit. Von Synchronisationsanrufen bis hin zu persönlichen Meetings ist jede Softwareversion ein Fest der erfolgreichen Teamarbeit. Es geht darum, Feedback aus verschiedenen Perspektiven zu sammeln, um etwas wirklich Bedeutendes zu schaffen.
Noch lohnender ist es zu sehen, wie sich meine Rolle zu einer eigenverantwortlichen und führenden Rolle entwickelt, die mir die Freiheit gibt, meine Aufgaben zu gestalten. Es ist inspirierend, von so großartigen Kollegen umgeben zu sein und zu sehen, dass noch mehr talentierte Frauen dem Team beitreten. Meine Zeit bei IQGeo war eine Mischung aus Zusammenarbeit, Herzlichkeit und persönlichem Wachstum. Es ist ein Ort, an dem Ideen willkommen sind und an dem ich mich befähigt fühle, Veränderungen voranzutreiben. Ich bin dankbar dafür, Teil dieser unglaublichen Reise zu sein.
Sahare Hamilton, Verwalterin der Personalabteilung, IQGeo
Der Internationale Frauentag wird bei IQGeo nicht nur an einem Tag im Jahr gefeiert, und das ist den Männern und Frauen in diesem Unternehmen zu verdanken, die sich für ein Arbeitsumfeld einsetzen, in dem Inklusivität groß geschrieben wird. Da ich in der Personalabteilung tätig bin, habe ich das Privileg, täglich mit so vielen Mitarbeitern und Teammitgliedern zu tun zu haben. Ich kann die Fähigkeiten der Frauen bei IQGeo aus erster Hand erleben und habe die Möglichkeit, andere Frauen im ganzen Land kennenzulernen, die sich für eine Stelle in diesem Unternehmen interessieren.
Seit ich bei IQGeo arbeite, wurde ich immer wieder dazu angehalten, meine Erfolge und Stärken zu feiern, und mir wurden Möglichkeiten gegeben, mich weiterzubilden. Das Unternehmen verfügt über mehrere verschiedene Abteilungen, die alle aufeinander angewiesen sind und zusammenarbeiten, was zu einem integrativen Umfeld beiträgt, unabhängig davon, in welche Rolle man fällt. Die Arbeit in diesem Unternehmen und die enge Zusammenarbeit mit den Teammitgliedern schafft eine Gemeinschaft, die es begrüßt, wenn man seine Karriere vorantreibt.
Ich wurde mein ganzes Leben lang von starken, unabhängigen und engagierten Frauen erzogen. Ich bin das Ergebnis meiner Mutter und meiner beiden älteren Schwestern und wurde dazu erzogen, jede Frau in meinem Leben zu unterstützen. Hier bei IQGeo bewundere ich immer wieder die gebildeten und engagierten Frauen in unserem Team, die dazu beitragen, den Weg für Frauen in der Technologiebranche weltweit zu ebnen. Ich wünschte, ich könnte all den Frauen aus der Vergangenheit danken, die für unser Recht auf Bildung und Chancengleichheit gekämpft haben, und all den Frauen von heute, die diese Chancen nutzen und das weitere Wachstum unserer zukünftigen weiblichen Führungskräfte fördern.
Emilija Borchers, Managerin für Mitgliedschaft und Verwaltung, FTTH Council Europe
Im Geiste des Internationalen Frauentags nehme ich mir einen Moment Zeit, um zurückzublicken und unsere Fortschritte auf dem Weg zu Gleichberechtigung, Gerechtigkeit und Empowerment sowie die Arbeit, die noch vor uns liegt, zu würdigen. Für eine so dynamische Branche sollte dieser Tag eine kollektive Anerkennung der vielfältigen Talente und Perspektiven von Frauen an der Spitze der Telekommunikation bedeuten. In dieser Hinsicht freue ich mich, dass meine Organisation sich für die Integration einsetzt, indem sie ein Umfeld fördert, in dem jede Stimme gehört wird und der Einzelne sich entfalten kann. Auch wenn Fortschritte erzielt wurden, gibt es immer noch Herausforderungen für Frauen in der Technologiebranche, einschließlich geschlechtsspezifischer Vorurteile und Unterrepräsentation.
Aus diesem Grund möchte ich die Worte von Maya Angelou an uns alle richten, damit wir sie uns zu eigen machen: "Jedes Mal, wenn eine Frau für sich selbst eintritt, ohne es zu wissen, möglicherweise ohne es zu behaupten, tritt sie für alle Frauen ein". Denken Sie also an diesem Tag daran, dass keine Handlung unbemerkt bleibt. Nutzen Sie Ihre Stimme, um die Welt in Richtung Inklusion und Gleichberechtigung für alle voranzubringen.
Ich möchte Sie daran erinnern, wie wichtig Ausgeglichenheit, Ruhe und Selbstmitgefühl sind, wenn es darum geht, jeden Tag nach Gleichberechtigung und Gerechtigkeit zu streben, insbesondere in einer Welt, die von Frauen oft so viel verlangt.
Josha Ancheta, Leiter der technischen Unterstützung, IQGeo
Die einladende Atmosphäre und die positive Unternehmenskultur bei IQGeo haben ein Umfeld geschaffen, in dem ich mich nicht nur wertgeschätzt, sondern auch inspiriert fühle, mein Bestes zu geben. Die Flexibilität, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, verbessert meine Work-Life-Balance, insbesondere als Expatriate in Belgien mit Familie auf der anderen Seite der Welt, und das unterstützende Team fördert einen gemeinschaftlichen und integrativen Raum.
In meinem Bestreben, mich beruflich weiterzuentwickeln, verbessere ich aktiv meine Fähigkeiten im Bereich der Mitarbeiterführung, eine Reise, die von IQGeo durch das Sponsoring eines Managementkurses an der Vlerick Business School unterstützt wird. Dieser kontinuierliche Lernprozess hat mich in die Lage versetzt, die Herausforderungen im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten innerhalb des Teams zu meistern und Situationen mit Kundenkontakt effektiv zu bewältigen.
Das unglaubliche Team, mit dem ich bei IQGeo zusammenarbeite, ist das, was diesen Ort wirklich besonders macht. Ihre Unterstützung, ihre Offenheit und ihre Bereitschaft, über sich hinauszuwachsen, haben meine Erfahrung hier wirklich angenehm gemacht. Es geht um mehr als nur um die Zusammenarbeit; es geht darum, einen kollaborativen und integrativen Raum zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Ich bin stolz darauf, Teil eines so tollen Teams zu sein.
Tom Ferland, VP/Global Head of HR, IQGeo
Wenn wir den Internationalen Frauentag 2024 feiern, haben wir die Gelegenheit, nachzudenken und nach vorne zu blicken, um unser Umfeld so zu gestalten, dass sich jeder Einzelne - unabhängig vom Geschlecht - wertgeschätzt, respektiert und befähigt fühlt, sich zu entfalten. IQGeo ist nichts anderes als ein innovatives Unternehmen. Untersuchungen zeigen immer wieder, dass geschlechtergemischte Unternehmen Innovationen vorantreiben, bessere Entscheidungen treffen und eine höhere finanzielle Leistung erzielen. Wenn wir einen integrativen Arbeitsplatz aktiv fördern, können wir eine Fülle von Vorteilen freisetzen. Es ist nicht nur das Richtige, sondern auch ein Wettbewerbsvorteil, dies zu tun. Durch das Hinterfragen von Stereotypen, den Abbau von Vorurteilen und die Verstärkung verschiedener Stimmen schaffen wir eine Kultur, in der jeder dazugehört. Der Weltfrauentag 2024 ist ein guter Zeitpunkt, um den unschätzbaren Beitrag von Frauen zu jeder erfolgreichen Organisation in den Mittelpunkt zu stellen!
Heather Kimiecik, Veranstaltungsmanagerin, IQGeo
Der Internationale Frauentag ist eine Erinnerung und ein Aufruf zum Handeln, um die Gleichstellung von Minderheiten zu fördern. Wie fördern wir einen inklusiven und unterstützenden Umgang in einer Welt, die sich spaltend anfühlen kann? Ich würde sagen, IQGeo fördert die Vielfalt bei der Einstellung von Mitarbeitern, bietet Karrieremöglichkeiten und ermutigt zu offenen Diskussionen. Ich denke, IQGeo schafft ein Bewusstsein für unterschiedliche Sichtweisen, die man sonst vermisst, indem man Menschen Raum gibt, die andere vielleicht abgewiesen haben.
Inspirierende Frauen umgeben uns jeden Tag! Wir haben engagierte Frauen an unserem Arbeitsplatz, die sich für ihre Stimme einsetzen und in einer Branche, in der sie immer noch unterrepräsentiert sind, eine Vorreiterrolle spielen.
Lassen Sie uns gemeinsam die Inklusion vorantreiben ♥
Wir dürfen nicht vergessen, dass die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter nicht nur Sache der Frauen ist - wir brauchen Verbündete aller Geschlechter, die zusammenkommen und die Förderung von Frauen in allen Lebensbereichen unterstützen. Nur gemeinsam können wir eine integrativere und harmonischere Welt schaffen, in der jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten.
Zum Internationalen Frauentag 2024 und darüber hinaus wollen wir die Inklusion inspirieren, indem wir jeden Tag zu einer Gelegenheit machen, Frauen überall zu stärken und zu fördern.
#InspireInclusion ♥
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